話說我公司的 personnel 部出了名是.... 很 stupid. 我的老闆們都和他們吵過很多次. 今次, 主角終於是我.....

我在4月10日 resign, 理應5月9日就是我的 last day. 但我的老闆好好人, 他叫我 last day 改做5月13日, 那麼 10至12日這數天的假期我也會 "有糧出", ok, 老闆出聲當然好啦. 點知...... personnel 收到 resign letter 之後話我唔可以俾多過一個月通知!!!!! 因為我的合約上寫明離職是 "one month notice", 唔係 "minimum one month notice"! =_=

結果我老闆及大老闆都非常不滿, 各自再打電話去 personnel 理論. 因為我老闆堅持要我5月13日 last day, 咁我的 resign letter 一定要 4月12日交俾我老闆, 但係咁啱個日係星期六......

好彩大吵大駡了一日之後, personnel 態度軟化, 接受我星期六 fax 我的 resign letter 回 office, 但係我老闆都俾 personnel 班 stupid 寸了一句 "你要人地5月13日 last day, 你知唔知公司要白白俾多3日糧架????" =___=

之後 personnel 條氣當然唔係好順, 仲成日借住 d 小事為難我地 (eg. 張 form 錯少少都要填過, 唔可以改), 不過我呢 d "叉左一隻腳" 出去 ge 人都唔想再同佢地計.....

結果, 我就係一片吵架聲之中完成了我人生第一次 resign.....

 (後話, 最近又有一名舊同事 resign, 而 personnel 又再一次玩野..... 不過都係同一招, 結果又係俾我舊老闆一招 KO 左佢地~ 原來世界上真係有 D 咁無聊 ge 人..... =___=)

(後後話, 唔知點解我舊公司拎約滿酬金要自己填 form, 我地個個之前都係就咁填 + 老闆簽名就得, 可能上次 personnel 條氣好唔順, 所以我有位舊同事不幸又俾佢地為難. 話說個位同事張 form 俾 personnel 打回頭, 理由係佢無填約滿酬金的 percentage (%), 咁我那位寸同事就 copy 了自己的合約有關約滿酬金的部份叫 personnel 自己 refer, 點知班 stupid仲打電話俾那位同事, 問佢 "你究竟填唔填?" 我同事問 "係唔係我填幾多你就俾幾多???" stupid 寸寸咀話 "梗係唔係" 我同事咪話 "我唔填!" 班 stupid 立即 cut 線!!!!! 轉頭佢地就打電話俾我同事老闆投訴但係結果俾呀老闆鬧到無哂面咁 lor....... 唉~~~)